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【共同社3月6日電】為了幫助殘疾人在就業後順利工作，大阪市的人才介紹企業Dimple在市內開設了共享辦公室，提供心理援助並為其與企業互動提供輔助。截至3月初，已有14名二十至四十多歲男女使用。據悉，此種舉措在全國也較少見。負責人表示：“對於迄今未能積極僱用殘疾人的企業，我們將為實現採用提供支援。”
Dimple為殘疾人介紹就業單位。雖然由企業直接僱用並下達工作指令，但殘疾人在Dimple員工常駐的共享辦公室內遠程工作，由Dimple負責掌握出勤狀況並接受健康諮詢等。熟悉工作後，殘疾人也可以去企業上班。
用戶紛紛給予好評，一名30多歲男性說“諸如不知道如何把工作中的疑問告訴公司等，感到為難時可以馬上求助”等。Dimple計劃增加簽約企業數，年內幫助約30名殘疾人就業。
雖然日本法律規定民間企業必須僱用一定比例的殘疾人，但厚生勞動省統計顯示有半數企業尚未達到，促進企業僱用殘疾人成為當務之急。（完）
(共同網)
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